Ricordiamo ai colleghi che per le festività abolite, il nuovo CIA di Gruppo (art. 22-b) prevede 8 ore di permesso per ogni giornata di ex festività secondo le previsioni del Ccnl, Allegato 7, con un minimo di 32 ore annue. Dato che le giornate compensative previste per il 2017 sono tre (Ascensione di N.S., 25 maggio; Corpus Domini, 15 giugno; SS. Pietro e Paolo, 29 giugno), resta valido il minimo previsto dall’Integrativo. Per i part time, le ore sono attribuite in proporzione.
Federazione Nazionale Assicuratori
RSA Gruppo Unipol
