Mese: Dicembre 2015

Nella sezione I Benefici potete trovare il nuovo testo della polizza Rc Capofamiglia 2016, gratuita per gli iscritti FNA.

Care Colleghe/ Cari Colleghi, siamo giunti ormai al termine di un anno  denso di avvenimenti e ci apprestiamo a viverne un altro che sarà molto impegnativo per le importanti sfide che ci attendono (leggi tutto)

Si è svolto ieri, 21 dicembre, a Bologna l’incontro Azienda/OOSS in merito al conferimento dei contributi, già a suo tempo versati nel Fondo LCA, ai Fondi Pensione dei dipendenti delle società del Gruppo Unipol. In merito, pubblichiamo il comunicato e il testo dell’accordo sottoscritto.

Nella giornata di ieri, lunedì 14 dicembre,  le OO.SS.AA. hanno formalmente presentato all’Azienda la Piattaforma per il rinnovo del CIA di Gruppo. Pubblichiamo il comunicato.

S è svolto a Milano il giorno 11 dicembre l’incontro tra OO.SS. e ANIA, per il rinnovo del CCNL. Pubblichiamo il nuovo comunicato relativo.

Ieri si è spento l’amico e collega Paolo Amaducci, rappresentante sindacale della FNA di Bologna, già gravemente malato e, malgrado ciò, licenziato insieme agli altri 24 lavoratori, in virtù della procedura ex legge 223 lo scorso mese di maggio.
In seguito a questo provvedimento al compianto Paolo, come del resto agli altri colleghi licenziati, erano state annullate le coperture sanitarie, più che mai necessarie per  una persona colpita da una grave malattia.
Non ci sono parole  per commentare questi comportamenti aziendali!
Le esequie si svolgeranno domani a Bologna.
Partecipiamo commossi al dolore della famiglia e siamo vicini ai colleghi della piazza di Bologna, profondamente addolorati, che, dopo tanti anni di permanenza all’interno del Gruppo Unipol, volevano un gran bene a Paolo, ne apprezzavano le grandi doti umane e adesso avvertono un vuoto incolmabile.

In relazione al comunicato aziendale 38/2015 del 16/11/2015, le OOSS hanno consegnato all’Azienda la lettera seguente.

In relazione al Comunicato 38/2015  del 16/11/2015 emanato dalla Direzione Generale Area Risorse Umane e Organizzazione ed avente ad oggetto il Piano Sanitario Individuale Cia Gruppo Fondiaria Sai del 14/06/2010, le scriventi OO.SS. evidenziano che le modifiche al Piano Sanitario Individuale, come di qualsiasi istituto contrattuale discendente dai Contratti Integrativi Aziendali, non possano che discendere dalla trattativa e dall’accordo con le Organizzazioni Sindacali.
In particolare, l’eventuale cessazione anticipata delle suddette coperture sanitarie, e la loro eventuale sostituzione con nuove coperture, rientrano nel contesto generale del rinnovo del CIA Unico di Gruppo, e saranno oggetto della negoziazione tra Impresa e Sindacato a seguito della presentazione – nelle prossime settimane – della relativa Piattaforma.