Durante l’incontro di oggi, 30 settembre, l’Azienda ha comunicato che, con decisione unilaterale, a partire dal giorno giovedì 4 novembre 2021 tutti i lavoratori rientreranno al lavoro nei rispettivi uffici. Pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione.
FNA ha deciso di elaborare proposta sul lavoro agile/smart working, al fine di iniziare un percorso che porti alla sottoscrizione di un accordo complessivo di Gruppo.
Sono stati raccolti una serie di punti salienti secondo noi fondamentali, derivanti dalla realtà oggettiva come evidenziata dai colleghi, che riteniamo utile sottoporre alle altre Organizzazioni Sindacali e all’Azienda.
Per opportuna conoscenza, condividiamo il lavoro svolto, nella speranza possa costituire una base di discussione per il Sindacato e, poi, con il Gruppo Unipol.
Nella sezione Notiziario Nazionale è stato pubblicato il nuovo Notiziario FNA. In questo numero:
– Lavoro agile: il protocollo nazionale del settore assicurativo ed il rinnovo del CCNL ANIA – Fondo unico LTC – Long Term Care – Vaccini – la soluzione – Infortuni in smart-working – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: reintegra obbligatoria se il fatto è manifestamente insussistente – Appalto assicurativo: tre importanti accordi in tempo di pandemia